Esimiesfoorumi 2020-luvullaEsimiesfoorumi 2020-luvulla

Esimiesfoorumi 2020-luvulla

Mitä, missä ja milloin- mitä on tarjolla ja kuka kertoi mitä. Siitä tällä sivustolla on loppujen lopuksi kyse.

Esimiesfoorumi 2020-luvulla

Mitä, missä ja milloin- mitä on tarjolla ja kuka kertoi mitä. Siitä tällä sivustolla on loppujen lopuksi kyse.

Kouluttautumalla eteenpäin

Meillä jokaisella on mahdollisuus kouluttautua lisää, kunhan ymmärrämme, että tarvitsemme lisää tietoja ja taitoja.

Esimiehet muuttuvat

Nykymaailma ja tulevaisuus tuovat uusia tuulia, ja sitä myöten esimiesten pitää myös muuntua.

Elinikäinen oppiminen

Et voi koskaan tietää liikaa, mutta voit luulla tietäväsi kaiken.

Luettavaa

Joustava työelämä houkuttelee

Yrittäjyys on Ruotsissa kuuma aihe. Lähes 80 % ruotsalaisista kokee, että heillä on hyvät liiketoimintamahdollisuudet lähiympäristössään. Yrittäjyydessä houkuttelee joustavuus, kertoo IPSOS-tutkimusyrityksen tekemä tutkimus. Verkostomarkkinoinnin parissa toimiva voi itse päättää, kuinka paljon ja ...

Miten onnistua hybridityössä koronapandemian jälkeen? 10 vinkkiä työympäristöjohtamisen asiantuntijoilta

Paluu toimistoille näyttää mahdolliselta, kun etätyösuositus on poistumassa ja koronapandemia helpottumassa. Vaikka hybridityöstä on tullut organisaatioiden arkipäivää, sen toimivuutta ei ole vielä punnittu käytännössä. Mitkä ovat onnistumiset avaimet hybridityöhön koronapandemian jälkeen? Parhaita ...

Tutkimus: Jopa 75 prosenttia digiosaajista haluaa vaihtaa työpaikkaa 2–3 vuoden kuluessa

Jopa 40 prosenttia digitaalisilla aloilla työskentelevistä työntekijöistä etsii aktiivisesti työtä, ja lähes 75 prosenttia arvelee jättävänsä nykyisen työnsä lähitulevaisuudessa, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) tutkimuksesta. Kansainvälisen Decoding Digital Talent -tutkimuksen ...

Kryptoraha ja rahan tulevaisuus

Monissa eri lähteissä on paljon keskusteluita nykyaikaisen rahajärjestelmän tulevaisuudesta. Taloustieteilijöiden mukaan nykyinen järjestelmämme on jo vanhentunut ja uuden aika on ollut jo pidempään tulla, mutta sellaista vain ei ole vieläkään tullut, onko virtuaalisessa kryptovaluutassa maailman ...

​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto jalkautuu yritysten arkeen ja luo rakenteet strategian ...

Huolehdi työntekijöistäsi

Työtekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Yrityksellä voi olla vaikka kuinka hienoa tekniikkaa, mutta jonkun pitää kuitenkin valvoa sitä, ja tehdä varsinaiset päätökset. Se voit olla sinä, jos teet töitä yksinyrittäjä, tai sitten sinulla on alaisia, joilla on omat tehtävänsä. Mutta millainen olet ...

Ryhmä ja esimies

Vaikka mediassa puhutaan ja kirjoitetaan paljon tasa-arvosta ja erilaisista esimiehistä, tosiasia kuitenkin on että jokaisella työryhmällä tai tiimillä pitää olla esimies. Esimiehen tehtävä on pitää ryhmä oikealla tiellään ja tehdä ne viralliset ja viimeiset päätökset. Miten esimies sitten toteuttaa ...

Työhönvalmentaja toimii apuna tuetun työllistämisen prosessissa

Erityistä tukea tarvitsevan työllistäminen on hienovaraista yhteistyötä työnhakijan ja työnantajan välillä. Työllistämisasioissa tarvitaan myös hyvää yhteistyötä TE-toimiston ja asiakkaan oman kunnan kanssa. Kaiken liimana rekrytointiprosessissa voi toimia työhönvalmentaja, joka tekee ...

Sari Nevanlinna on Vuoden Nuori Johtaja 2019

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin taitavia, korkeintaan 40-vuotiaita nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Vuoden 2019 voittaja Sari Nevanlinna palkittiin 26.11. Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa. ...