​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto jalkautuu yritysten arkeen ja luo rakenteet strategian toteuttamiseksi. Kuvassa Leidenschaftin tiimi arvostaa arjessa vahvaa yhteisön tukea ja jatkuvaa oppimista. Kuva: Sini Suomi Tiesitkö, että voit rekrytoinnin sijaan myös vuokrata yritykseesi uuden ajan henkilöstöjohtajan? Sellaisen, joka…

Read More »

Ryhmä ja esimies

Vaikka mediassa puhutaan ja kirjoitetaan paljon tasa-arvosta ja erilaisista esimiehistä, tosiasia kuitenkin on että jokaisella työryhmällä tai tiimillä pitää olla esimies. Esimiehen tehtävä on pitää ryhmä oikealla tiellään ja tehdä ne viralliset ja viimeiset päätökset. Miten esimies sitten toteuttaa toimintansa ja miten esimies huomioi ryhmänsä ajatukset ja toiveet onkin sitten eri asia – esimiehiä on…

Read More »

Työhönvalmentaja toimii apuna tuetun työllistämisen prosessissa

Erityistä tukea tarvitsevan työllistäminen on hienovaraista yhteistyötä työnhakijan ja työnantajan välillä. Työllistämisasioissa tarvitaan myös hyvää yhteistyötä TE-toimiston ja asiakkaan oman kunnan kanssa. Kaiken liimana rekrytointiprosessissa voi toimia työhönvalmentaja, joka tekee näkymätöntä taustatyötä, jotta ihmiset työllistyvät ja yritykset saavat kaipaamaansa työvoimaa. Työhönvalmentajan ja erilaisten työllistämisen tukien avulla myös Juha työllistyi pitkän työttömyysjakson jälkeen Arvo Kokkonen Oy -kalatukkuun ja…

Read More »

Sari Nevanlinna on Vuoden Nuori Johtaja 2019

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin taitavia, korkeintaan 40-vuotiaita nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Vuoden 2019 voittaja Sari Nevanlinna palkittiin 26.11. Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa. Nevanlinna toimii matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä Helsingin Satama Oy:ssä. Hän on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Arvovaltainen tuomaristo…

Read More »

Suomalaisten naisten osaaminen on vajaakäytöllä työelämässä

Miksi moni luulee palautuvansa, mutta on jatkuvasti väsynyt ja voimaton? Miten tunnistaa omat vahvuutensa ja hyödyntää niitä työssään? Mitä on itsemyötätunto ja miksi siitä on apua myös työpaikoilla? Sanna Fäldt on koonnut kirjaansa Nauti työstäsi! tutkimukseen ja kokemukseen perustuvaa tietoa ja apukeinoja teemoista, jotka tällä hetkellä eniten puhuttavat työelämässä olevia naisia Suomessa. Suomalainen työelämä venyttää…

Read More »