Syksyksi uutta ilmettä yrityksen ulkoiseen olemukseen

Kesä alkaa kohta olla ohi, ja viimeisiä lomapäiviä vietetään. Vaikka tapahtumat maailmalla ovat tänä vuonna olleet melkoisen yllättävät, ja sitä kautta monien yritysten toimintaympäristö, ja varsinkin raaka-aineiden saatavuus ja perustoiminnan kulurakenne ovat muuttuneet – siitä huolimatta jatkossakin yritykset toimivat, myyvät ja markkinoivat tuotteitaan, ja me olemme täällä teitä auttamassa. Mainosteippaamo Omalogo auttaa pieniä ja keskisuuria…

Read More »

Joustava työelämä houkuttelee

Yrittäjyys on Ruotsissa kuuma aihe. Lähes 80 % ruotsalaisista kokee, että heillä on hyvät liiketoimintamahdollisuudet lähiympäristössään. Yrittäjyydessä houkuttelee joustavuus, kertoo IPSOS-tutkimusyrityksen tekemä tutkimus. Verkostomarkkinoinnin parissa toimiva voi itse päättää, kuinka paljon ja milloin hän haluaa tehdä töitä ja keiden kanssa hän haluaa työskennellä. Tässä liiketoimintamallissa monia houkuttelevat juuri vapaus ja joustavuus. Kansainvälisen IPSOS-markkinatutkimusyrityksen tekemä tutkimus…

Read More »

Miten onnistua hybridityössä koronapandemian jälkeen? 10 vinkkiä työympäristöjohtamisen asiantuntijoilta

Paluu toimistoille näyttää mahdolliselta, kun etätyösuositus on poistumassa ja koronapandemia helpottumassa. Vaikka hybridityöstä on tullut organisaatioiden arkipäivää, sen toimivuutta ei ole vielä punnittu käytännössä. Mitkä ovat onnistumiset avaimet hybridityöhön koronapandemian jälkeen? Parhaita käytäntöjä tulevaisuuden työympäristöihin ja hybridimalliin koottiin RAKLIn yhteistyössä CBRE:n, Newsecin, JLL:n ja Rapalin kanssa toteuttamassa klinikassa. 10 vinkkiä hybridityöhön koronapandemian jälkeen: Ymmärrä millaista…

Read More »

Tutkimus: Jopa 75 prosenttia digiosaajista haluaa vaihtaa työpaikkaa 2–3 vuoden kuluessa

Jopa 40 prosenttia digitaalisilla aloilla työskentelevistä työntekijöistä etsii aktiivisesti työtä, ja lähes 75 prosenttia arvelee jättävänsä nykyisen työnsä lähitulevaisuudessa, selviää konsulttiyhtiö Boston Consulting Groupin (BCG) tutkimuksesta. Kansainvälisen Decoding Digital Talent -tutkimuksen otos kattoi lähes 10 000 digitaalisissa tehtävissä työskentelevää työntekijää. Kysely tehtiin yhteistyössä kansainvälisen, 139 maassa toimivan The Network -rekrytointiverkoston kanssa ja Suomessa vastaukset keräsi Rekrytointi.com-palvelu,…

Read More »

Kryptoraha ja rahan tulevaisuus

Monissa eri lähteissä on paljon keskusteluita nykyaikaisen rahajärjestelmän tulevaisuudesta. Taloustieteilijöiden mukaan nykyinen järjestelmämme on jo vanhentunut ja uuden aika on ollut jo pidempään tulla, mutta sellaista vain ei ole vieläkään tullut, onko virtuaalisessa kryptovaluutassa maailman markkinoiden pelastajaksi? Kryptovaluuttojen idea syntyi jo 1990-luvun lopulla, mutta silloinen internet ei vielä mahdollistanut niiden toteuttamisesta vaan siihen meni vielä…

Read More »

​Yrityskulttuuri ratkaisee strategian toteutumisen

Pörröisen henkilöstöjohtamisen aika on ohi. Menestyviä yrityksiä yhdistää vahva yrityskulttuuri, jonka systemaattinen johtaminen mahdollistaa organisaation tavoitteiden toteutumisen. Suomen ensimmäinen yrityskulttuuritoimisto jalkautuu yritysten arkeen ja luo rakenteet strategian toteuttamiseksi. Kuvassa Leidenschaftin tiimi arvostaa arjessa vahvaa yhteisön tukea ja jatkuvaa oppimista. Kuva: Sini Suomi Tiesitkö, että voit rekrytoinnin sijaan myös vuokrata yritykseesi uuden ajan henkilöstöjohtajan? Sellaisen, joka…

Read More »

Huolehdi työntekijöistäsi

Työtekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Yrityksellä voi olla vaikka kuinka hienoa tekniikkaa, mutta jonkun pitää kuitenkin valvoa sitä, ja tehdä varsinaiset päätökset. Se voit olla sinä, jos teet töitä yksinyrittäjä, tai sitten sinulla on alaisia, joilla on omat tehtävänsä. Mutta millainen olet esimiehenä, pidätkö huolta työntekijöistä? Meillä on paljon erilaisia työympäristöjä, joten työntekijästä huolehtiminen on…

Read More »

Ryhmä ja esimies

Vaikka mediassa puhutaan ja kirjoitetaan paljon tasa-arvosta ja erilaisista esimiehistä, tosiasia kuitenkin on että jokaisella työryhmällä tai tiimillä pitää olla esimies. Esimiehen tehtävä on pitää ryhmä oikealla tiellään ja tehdä ne viralliset ja viimeiset päätökset. Miten esimies sitten toteuttaa toimintansa ja miten esimies huomioi ryhmänsä ajatukset ja toiveet onkin sitten eri asia – esimiehiä on…

Read More »

Työhönvalmentaja toimii apuna tuetun työllistämisen prosessissa

Erityistä tukea tarvitsevan työllistäminen on hienovaraista yhteistyötä työnhakijan ja työnantajan välillä. Työllistämisasioissa tarvitaan myös hyvää yhteistyötä TE-toimiston ja asiakkaan oman kunnan kanssa. Kaiken liimana rekrytointiprosessissa voi toimia työhönvalmentaja, joka tekee näkymätöntä taustatyötä, jotta ihmiset työllistyvät ja yritykset saavat kaipaamaansa työvoimaa. Työhönvalmentajan ja erilaisten työllistämisen tukien avulla myös Juha työllistyi pitkän työttömyysjakson jälkeen Arvo Kokkonen Oy -kalatukkuun ja…

Read More »

Sari Nevanlinna on Vuoden Nuori Johtaja 2019

Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun tavoitteena on nostaa esiin taitavia, korkeintaan 40-vuotiaita nuoria johtajia ja kannustaa nuoria hakeutumaan johtotehtäviin sekä kehittymään johtajina. Vuoden 2019 voittaja Sari Nevanlinna palkittiin 26.11. Helsingissä järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa. Nevanlinna toimii matkustajaliikenteen liiketoimintajohtajana ja johtoryhmän jäsenenä Helsingin Satama Oy:ssä. Hän on liiketoiminnan ja asiakaskokemuksen kehittämisen ammattilainen ja erikoistunut isojen muutosten läpivientiin. Arvovaltainen tuomaristo…

Read More »